健力宝事件
8月25日, 健力宝执行总裁江达明对媒体宣布，健力宝集团两年多来的最高层统帅张海辞去董事长及总裁职务，但仍留任健力宝董事一职。取而代之的是香港上市公司裕兴科技董事局主席祝维沙，而健力宝集团董事长一职则由此前极少在媒体上公开露面的魏小军接任。
对于离职原因, 业界传言是由于健力宝目前的销售模式在经销商定货与回款方面存在缺陷，主营业务回款等面临很大压力, 应收账款逐渐增多, 引起众多股东不满, 最终被几位大股东“逼宫”。
生于河南、香港发家、内地起飞的张海年仅30岁，一直被视为中国资本市场的传奇人物。2002年初，浙江国投受托以3.38亿元收购健力宝75%股权, 3.38亿元的出资人为张海、裕兴老总祝维沙及港人张金富，张海个人持有健力宝超过50%的股权，成为健力宝新掌门人。
2002年3月，上任仅2月的张海便一举炒掉了公司80%以上的原有销售人员；4月份，将健力宝下面的非健力宝品牌产品全部停产；6月份，推出全新品牌“第五季”，投入3100万元重金在央视做广告轰炸市场。
2002年11月，健力宝集团在河南收购宝丰酒业，由此开始，产业链由饮料开始向制罐、塑料、包装、药业、酒业、食品、足球、房产等各路延伸，总资产由37亿元增加至45亿元。
在资本运作遍地开花的同时，健力宝销售业绩增长缓慢，导致股东不满，同时，也导致业界开始质疑这位曾挟“凯地系”横扫资本市场的“年轻资本大鳄”上任时“尽心干实业”的誓言。
高管调整之后，健力宝高管层的重心已经明显开始向祝维沙倾斜。
长虹告别倪润峰时代
7月8日，四川长虹宣布，由于年龄原因，今年刚满60岁的倪润峰将不再担任长虹集团公司和股份公司领导职务，被聘请为省政府顾问。
长虹的公司治理结构同时发生变化，撤销原来的董事局，设立董事会，明确董事会、监事会、经理层和党委的职责，制定了规范运作的制度。41岁的赵勇担任四川长虹电子集团有限公司董事、董事长、总经理；王凤朝、刘体斌担任副董事长。同时任命刘体斌为集团党委书记，杨学军任常务副书记。
6年前，由于长虹业绩的下滑，倪润峰被迫隐退。那一年，长虹因大批量积压彩管元气大伤，导致应付款项、票据从35.51亿元直线上升到61.9亿元，库存高达77亿元，主业收入也锐减4亿元。赵勇头顶“中国国企第一位博士后总经理”的光环执掌长虹，但大权在握仅10个月，到2001年，长虹董事长倪润峰复出，出任长虹CEO，赵勇被任命为四川长虹电器集团公司的信息执行总裁--倪润峰手下三个不同分工的“执行总裁”之一。不久赵勇提交辞呈，宣布辞职，2001年6月被任命为绵阳市主管工业的副市长。
“树百年长虹”曾是倪润峰经常提及的一个奋斗目标，2000年6月8日，他在当时赵勇等组成的“长虹新班子”亮相的记者招持会上充满感情的说，我非常羡慕外国的百年老店，中国的百年老店很少，有句老话，“富不过三代”，很希望有人来研究一下中国企业，怎么才能长寿？
方正高管集体跳槽
4月6日，媒体猜测已久的原方正集团助理总裁周险峰跳槽海信一事，终于得到了海信集团有关人员的证实。据介绍，周险峰已正式加盟海信，而一同加盟海信的还有吴京伟、吴松林等近30人。
3月中旬，IT圈即有“方正电脑部分核心骨干集体跳槽”的消息传出，并称周险峰及其团队去向为家电巨头海信，但方正集团随后在回答媒体关于此事的问询时称，离开方正科技的PC业务骨干有7人，而周险峰仍在方正工作。 一时此宗波及甚广的“集体跳槽”事件为业界所广泛关注。
被称为“方正科技的实力派和实权派”的周险峰，1994年至1997年加盟北大方正集团公司，1998年至今，在方正科技电脑系统有限公司历任主管产品研发及市场业务的副总经理、总经理，随后担任方正科技电脑公司副总裁以及离职前的方正集团助理总裁。有媒体认为：“方正笔记本电脑和台式机业务能创造亚洲、中国第二大PC制造商的成绩，周险峰功不可没。
有关人士说，周险峰此次离职和方正科技总裁更迭有关，原总裁魏新此前升任集团董事长，这一被外界看来是“明升暗降”的安排，让跟随魏新多年的周险峰的地位也越发显得尴尬，而这也是引发周险峰率众跳槽的直接原因。
华晨高管抛售股票
8月初，香港媒体首先透露，在香港美国两地上市的华晨中国中包括吴小安、苏强、洪星、何涛及杨茂曾等五位执行董事，已经几乎全部抛清了他们所持有的华晨中国股票。这一来自华晨高层的消息在香港股市引起不小的震动，抛售行为导致华晨中国大跌5.7%。
洪星与苏强、吴小安、何涛同为华晨高管，当年被称为华晨的“四大金刚”。2002年辽宁省接手华晨之后，他们四人继续在华晨担任要职，同时获得部分股权。
对于抛售之事，华晨金杯有关人士的答复是，出现高层出售股票是由于为认购辽宁省政府分配的股票期权而做的现金准备。华晨高管层出售股票属于个人行为，并由香港联交所按规定进行了披露。
吴小安现年42岁，1993年以来一直担任华晨中国的董事兼执行副总裁，负责华晨中国的整体管理和策略部署。苏强现年38岁，2002年6月出任华晨中国总裁兼行政总监，自1992年以来一直任华晨中国董事，曾出任华晨中国执行副总裁，目前负责行政及生产管理工作，兼任沈阳汽车主席。洪星现年41岁, 自2002年6月出任华晨中国副主席,1993年以来一直是华晨中国董事兼执行副总裁。何涛现年32岁，2002年6月出任华晨中国财务总监，1998年11月以来一直任华晨中国董事兼副总裁。
12月9日，华晨中国宣布，蔺晓刚任公司总裁、行政总监及执行董事，以及沈阳华晨金杯汽车的主席和行政监。苏强辞去公司总裁和行政总监，以及沈阳汽车主席职务，何涛辞去沈阳金杯行政总监。
中银香港人事地震
8月2日，中银香港发布董事会公告称，接获中国银行通知，内地司法机关正在对本公司副总裁朱赤和丁燕生涉嫌未获授权而将合并前成员行控股股东所拥有的某些资金分配作个人用途一事进行调查。朱赤和丁燕生已即时被停职。
两天后，中国银行再度宣布，原中银香港总裁办总经理、今年4月间被调回中行总行的张德宝，也在接受司法机关的调查。
朱赤和丁燕生被停职事件是中银香港2003年以来第三次重大人事“地震”。此前两次分别是2003年6月7日，中国银行证实收到北京有关国家机关关于中银香港前总裁刘金宝已被正式立案调查的通知、8月18日中银香港为配合董事会专责委员会对有关新农凯贷款的检查，负责企业银行和金融机构部以及资金业务的副总裁柯文雅暂时离职。
在被免职前，朱赤和丁燕生均为中银香港的实力派人物。朱赤今年49岁，大学毕业起就任职于中国银行。案发前，身为中银香港副总裁的朱赤，在公司负责中银香港企业银行及资金策略业务。
丁燕生现年50岁，1996年3月加入中行，先后担任中行人力资源部副总经理及总经理。后来又调至香港，曾担任过中银国际董事、中行港澳管理处人事部总经理，又在中银香港重组完成后，成为公司副总裁。张德宝原任中银香港总裁办公室总经理，后被调往总行国际金融研究所。
以上三位的经历表明他们与中银香港前总裁刘金宝有过密切的工作关系。中国银行发言人王兆文证实，三人所涉事由性质是一样的：都在接受司法部门的调查，如证据充分就可以逮捕。
8月16日，中银香港宣布，将面向全球公开招聘最佳人选，以填补朱赤、丁燕生留下的副总裁级别空缺。
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