为进一步推进“四雁工程”建设，破除制约乡村人才振兴瓶颈难题，平邑街道积极探索实施乡村振兴“11234”头雁孵化工程，着力建设一支“政治过硬、本领高强、求实创新、服务高效”乡村振兴“头雁”队伍，实现“头雁”领航，“群雁”齐飞，乡村人才群贤毕至的良好成效。
一是打造“孵化”阵地。建设3500平方米的乡村振兴“头雁孵化”基地，按照“有阵地、有机制、有目标、有氛围、有教材、有岗位”六有标准，配套建设基地办公、孵化课堂、创意沙龙、创新创业展示4个板块功能室。
二是完善阵地管理。基地运行坚持党建引领，成立一支由副科级领导干部担任党支部书记的乡村振兴“头雁孵化”基地党支部，配备3名专职工作者，具体负责“头雁孵化”基地日常工作开展。
三是健全培育机制。坚持靶向施策，精准滴灌，出台教育培训方案，着眼培育学员“政治、服务、发展、治理”四种本领。严格考核程序，将考评结果作为后期使用人才重要依据，拓宽用人渠道，按照“人岗匹配”原则，安排学员多渠道任职，强化人才孵化成果。
“人才孵化培育”行动为推动乡村振兴提供了人才支撑、筑牢了组织保障。下一步，街道将以“人才孵化培育”行动为基础，充分发挥四雁人才效能，因地制宜，发展特色产业，不断增强群众获得感、幸福感、安全感，切实为推进乡村振兴贡献力量。（平邑街道 周广玲）
