新形势下要做好招商引资工作，就要真正把招商引资作为一种科学、一门学问、一个专业来认真研究。面对招商引资工作激烈竞争的形势，食品园区进一步更新观念，创新方法，提升招商引资工作水平，为经济高质量发展提供更加坚实的项目支撑。
一、坚定必胜的信心。招商引资成功与否，首先比拼的是精神斗志。我们坚决克服畏难情绪，保持昂扬进取的精神状态，在应对困难中找机遇，在克服困难中求奋进；迅速走出茫然状态，继续加快推进招商引资由要素成本竞争向软硬环境综合成本竞争转变；纠正无为心态，积极向客商展示我们的热情和扎实的作风。
二、保持定力，久久为功，持续发力。继续准确把握自身定位，切忌“捡到篮子里都是菜”，坚持“有所为有所不为”，坚决抛弃工艺落后、过度消耗资源、严重污染环境的项目；克服急功近利的思想，少用一些套路，多用一些真情，让企业家真正了解园区干部队伍的作风和品格，真心与我们交朋友。
三、切实做好信息情报工作。谁在信息上掌握主动，谁就会在招商引资上掌握主动。继续完善金乡籍成功人士信息库、投资政策信息库、在金企业信息库、企业投资信息库等，针对重点产业、重点区域、重点企业开展投资信息收集工作，加强对企业投资信息的分析研判，对战略性重大项目，提前谋划，紧盯不放，一盯到底，做好充分的准备，创造条件争取项目落户。同时，我们将发布好招商需求信息，把握好发布内容的边界，体现出市场在资源配置中的决定性作用。
四、确保精准施策。坚决摒弃以不变应万变的做法，坚决纠正“老爷式”招商、“公式化”招商等形式主义，牢固树立精准招商、专业招商的思想，针对不同行业、不同区域、不同企业、不同企业家，量身定制针对性强的招商方案，坚决摒弃图热闹、求形象等粗放式招商方式，既注重利用小举动、小细节来感动客商，又要对领军企业实行一企一策、一事一议，彰显招商措施的系统性、针对性。
五、充分发挥平台的作用。继续坚持解放思想、开阔视野，善于运用网络、活动等平台和载体，拓宽信息资源，挖掘招商线索，并抓好园区各类基础性保障设施建设和管理，为优质企业和项目落户创造更优良的条件。
六、进一步优化服务。继续把服务贯穿于招商引资的全过程，不能重招商轻安商，着力加强签约后的跟进服务；不搞新官不理旧账，保持政策的连续性，巩固“诚信金乡”金字招牌。同时，不轻易对投资者说“不”，对企业的要求，不是简单地回应“不能办”，而是多想“怎么办”。面对问题，积极寻找解决问题的有效措施，不简单粗鲁地把客商拒之门外。（赵相超）
