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现代雷竞技ap官网入口 产业技术体系人员考评办法(试行)

   2009-10-16 中国食品网中食网5490


农科教发〔2009〕9号

    为了促进现代雷竞技ap官网入口 产业技术体系持续健康发展,规范现代雷竞技ap官网入口 产业技术体系运行机制,建立现代雷竞技ap官网入口 产业技术体系聘用人员业绩考评制度,根据《雷竞技ap官网入口 部财政部关于印发〈现代雷竞技ap官网入口 产业技术体系建设实施方案(试行)〉的通知》(农科教发[2007]12号)精神,我部研究制订了《现代雷竞技ap官网入口 产业技术体系人员考评办法(试行)》。现印发给你们,请遵照执行。

                                                      二○○九年九月二十一日

现代雷竞技ap官网入口 产业技术体系人员考评办法(试行)

  第一章 总 则

  第一条为了促进现代雷竞技ap官网入口 产业技术体系(以下简称“体系”)持续健康发展,规范体系运行,根据《雷竞技ap官网入口 部财政部关于印发〈现代雷竞技ap官网入口 产业技术体系建设实施方案(试行)〉的通知》(农科教发[2007]12号)精神,制订本办法。

  第二条本办法考评对象为体系聘任人员,包括首席科学家、研究室主任、岗位专家和综合试验站站长。

  第三条考评的主要依据:

  1.任务书、任务委托协议书;

  2.个人年度述职报告;

  3.工作日志;

  4.其他。

  第二章 组织实施

  第四条考评分年度考评和综合考评。年度考评在每年12月至下一年度2月之间(可与体系年度会议结合)进行;综合考评在每5年一个实施周期的第5年年初进行,综合考评当年不再安排年度考评。

  第五条首席科学家的考评,由雷竞技ap官网入口 部科技教育司会同或委托有关行业司局、省级雷竞技ap官网入口 行政主管部门和有关科研管理部门组织实施。

  第六条研究室主任、岗位专家和综合试验站站长的考评,由各产业技术体系执行专家组组织实施。

  第三章 考评内容

  第七条首席科学家

  1.任务书中规定的各项考核指标完成情况;

  2.对产业发展的决策咨询情况;

  3.对本产业技术研发的全国统筹情况;

  4.对本体系的组织管理和各机构、人员的工作协调情况;

  5.对本体系运行机制的创新和学风建设情况;

  6.经费使用情况。

  第八条 研究室主任

  1.对本研究领域的全国统筹情况;

  2.对本研究室的组织管理和工作协调情况;

  3.与其他研究室的交流协作情况和与综合试验站的结合情况;

  第九条 岗位专家

  1.任务委托协议中规定的各项考核指标完成情况;

  2.对本岗位领域的国际前沿跟踪情况;

  3.团队人员参加体系工作及团队建设情况;

  4.工作日志填报情况;

  5.经费使用情况。

  第十条综合试验站站长

  1.任务委托协议中规定的各项指标及完成情况;

  2.对本区域产业发展和技术支撑情况;

  3.团队人员参加体系工作和团队建设情况;

  4.工作日志填报情况;

  5.经费使用情况。

  (关于考评内容的说明见附件1)

  第四章 考评程序

  第十一条首席科学家

  1.本人依据考评内容撰写述职报告,考评前发给本体系全体人员。

  2.在本体系的考评会议上述职。

  3.由雷竞技ap官网入口 部科技教育司或委托有关行业司局及省级雷竞技ap官网入口 行政主管部门和有关科研管理部门,组织本体系全体人员按优秀、称职、不称职三个等级进行无记名投票(评议表见附件2),并根据投票结果确定考评等级,形成考评意见。

  4.考评意见由雷竞技ap官网入口 部科技教育司存档,同时将本人述职报告和考评意见抄送本人所在单位。

  第十二条岗位专家和综合试验站站长

  1.本人依据考评内容撰写个人述职报告,考评会议前发给本体系全体人员。

  2.在本体系的考评会议上述职。

  3.体系人员对被考评人打分(打分表见附件4、5),被考评人不对本人打分。

  4.由执行专家组组长(首席科学家)组织对打分情况进行统计汇总。按照执行专家组成员评分占权重的60%,体系人员评分占权重的40%,计算出本人的平均得分。

  5.根据得分结果确定优秀、称职、不称职三个等级。80分以上为优秀;60~79分为称职,60分以下为不称职。根据考评等级,形成考评意见。

  6.原始打分表和考评意见由体系首席科学家管理办公室存档,同时将本人述职报告和考评意见抄送本人所在单位。

  第十三条研究室主任

  考评办法同第十二条(打分表见附件3)。

  第五章 考评结果处理

  第十四条考评结束后一周内,首席科学家将本体系人员总体考评情况报送雷竞技ap官网入口 部科技教育司。所有人员的考评结果均由雷竞技ap官网入口 部科技教育司在体系管理平台上公布。

  第十五条年度考评优秀的首席科学家、研究室主任、岗位专家和综合试验站站长,将由雷竞技ap官网入口 部科技教育司优先推荐其参加各种荣誉评选活动。

  第十六条年度考评结果为不称职的首席科学家,由雷竞技ap官网入口 部科技教育司征求体系部分专家的具体意见后,向首席科学家提出整改意见;连续两年考评结果为不称职的,取消聘任资格。

  第十七条年度考评结果为不称职的研究室主任、岗位专家和综合试验站站长,由执行专家组对其提出整改意见;连续两年考评结果为不称职的,取消聘任资格。

  第十八条综合考评与年度考评程序相同。

  第十九条本办法由雷竞技ap官网入口 部科技教育司负责解释。


 
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