职工是企业发展的创造者，也是发展成果的受益者。在市场经济条件下，利益的一致性和风险的共担性，使劳动关系双方既是矛盾统一体，也是利益共同体、事业共同体、命运共同体。
国有甘河农场作为大型国有农垦企业，始终以振兴国有农垦经济为己任，转方式、调结构、科学发展，认真研究依靠职工办企业的深刻内涵，采取有效措施激发广大职工的劳动热情和创造活力，不断创造企业发展的新优势，实现了企业和职工的共同进步。先后被雷竞技ap官网入口
部列为现代雷竞技ap官网入口
示范区、全国粮食生产先进场、全国农林水利系统模范职工之家，同年被内蒙古自治区党委授予全区党的基层组织先进单位，2008年被中国农林水利工会全国委员会授予全国农林水利产（行）业劳动奖状，2011年被授予全区先进基层党组织。
一、积极强化学习机制，提高全体职工素质
近几年，农场始终把建设“学习型”职工队伍、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强我们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
一是作为以雷竞技ap官网入口
生产为支柱，商业、服务业并进发展的农垦单位，农场始终全面考虑青年职工实际需要，开展电焊、瓦工、木工、月嫂等实用技术、财务管理知识、素质等全方面的教育培训。全年共有500余人次参加培训。
二是农场团委开展了“书香甘河”图书互换活动。为构建学习型企业，有效利用辖区图书资源，2018年，农场团委率先开展“书香甘河”图书互换活动，为辖内团员青年以及广大居民群众搭建起奉献爱心与知识共享的平台，引导他们以书会友，促进沟通交流，提升综合素质。截至目前，目前有“读书角”2个、“职工书屋”1个，存书1500余册，“书香甘河”图书交换集市共开展了3期，参与人数300人，共接收400多册图书和500多册杂志。农场政工部在《甘河农场快讯》刊登干部、党员和职工的心得体会，每期快讯刊登的读书心得体会以支部为单位，旨通过这种形式，让广大职工干部、党员有所读，有所悟。
三是开展职工“大讲堂”，凝聚职工力量。农场工会以社会主义核心价值观为抓手，每个分会每季度至少举办一次“职工大讲堂”。学习《增收致富读本》、技能培训书籍、观看远程教育系统等为主。每年举办讲座15次以上，全场2500余人次参加“大讲堂”活动。同时制定并实施了《甘河农场2015年农机作业质量标准》、和各作物栽培技术流程，通过春播定标会、品种推介会、农机、雷竞技ap官网入口
培训班以及夏管阶段的入户技术指导，为职工科学种田提供有力的技术支撑。
四是开展“大竞赛”活动，激发职工竞争意识。春季开展春播劳动竞赛，播种质量和进度得到很大提高；夏季开展环境治理大竞赛活动，并将环境检查常态化，场部、队区环境大改观；秋季开展秋整地和产品回收竞赛活动，高标准、高质量的“三秋”工作，为明年的雷竞技ap官网入口
生产上标准、争主动、夺丰收、创高效，奠定了坚实基础。每年参加劳动竞赛人数达到4000多人次。同时加强对员工安全生产教育工作，促进企业自觉执行国家有关安全生产的法律和政策，积极参与劳动安全检查，开展“安全活动月”活动，增强了员工安全生产意识，使企业安全管理水平不断提升。
二、真情帮扶，切实推动扶贫帮困工作
一是农场工会在27个分会中，开展“入百家门，知百家事，解百家难”活动。领导入户帮助职工制定脱贫致富计划，建立自营经济发展档案。以帮助扶持职工落实致富计划为载体，实施了“一对一”或“多对一”的帮扶措施。采取了“联富户帮穷户”的办法帮扶贫困户。近几年，共为全场户因受灾而当年造成贫困的员工建立了帮扶档案。结对子户。工会专兼职干部29人，每人都有帮扶户，帮扶困难户每人现金不少于2000元，共帮扶资金50万余元。全场干部以各种形式帮扶总计上千万元。
二是在居委会建立了“爱心超市”，各界人士自愿捐献的衣物放在“爱心超市”，有需要的贫困人员随时都可以在“爱心超市”里领取。
三是关注弱势群体。近几年救助大学生30名现金18万元；救助特困中小学生75名，80000元；协调学校为37名困难中小学生补助伙食费，救助金额总计2万余元。
四是每年“两节”期间，对困难户发放救助金20万元以上。
三、创新实干，艰苦奋斗，激发职工创业热情
农场紧紧围绕农垦集团公司提出的“创新实干”主题，鼓励青年创业。在雷竞技ap官网入口
面临转型升级阶段，青年不能等、靠、要，要借助农场小城镇建设的良好基础，发挥自身优势，寻找合适的创业机会，科学创业，走出一条属于青年的创业之路。
一是职工孙元国创立了职工创新工作室，几年来，共完成技术创新、研发项目7项，其中获国家专利5项，正在申报国家专利项目的有5项。2016年6月植保所被大兴安岭农垦集团工会授予“孙元国职工创新工作室”；2016年12月被呼伦贝尔市总工会授予“全市职工（劳模）创新工作室”；大兴安岭集团公司授予他“创业致富先进个人”光荣称号；2017年4月份，他先后被市、自治区总工会授予“呼伦贝尔市五一劳动奖章”、“内蒙古自治区五一劳动奖章”；2017年获授内蒙古自治区“职工创新工作室”；2017年被授予“呼伦贝尔英才”称号；2017年被评为国家“精准扶贫先进个人”。
二是成立青年创业促进会服务站。几年来，共有32名创业青年加入了市青创会，获得资金扶持100余万元。3名创业青年受到了集团公司的扶持，获得扶持资金6万元。通过这32位青年的引导示范，带动就业100余人。农场越来越多的青年走进了创业，在商业、服务业方面寻找合适的岗位。。
三是甘河农场团委组织成立了“甘河农场创业青年俱乐部”，主要成员以加入青创会的21位青年为主，通过定期组织活动，让更多的青年了解青创会，了解创业，走近创业，敢于创业。目前，甘河农场共有商服500余家，其中有200余家都是35岁以下青年在经营，提供就业岗位600余个。先后4次为四川彝族的打工族送去了他们需要的衣服、食物等生活用品；连续3年免费为职工群众发放反光贴，累计发放3000余条；并积极参加周边地区的志愿活动，以实际行动践行着“感恩、回馈”理念。
四、大力发展特色种植，拓宽职工致富渠道
一是农场和生产队多次组织干部职工到诺敏河、东方红、巴彦农场参观中草药种植，并积极筹备建立中草药协会。职工共种植黄芪、防风、白鲜皮、金莲花、赤芍等1200亩。协会对中草药品种的价值、种植土壤要求、管理技术方面进行指导，并和修正药业、北方药业公司等专业机构取得联系，加强销售工作，解决职工的一些思想顾虑和实际问题。
二是抓典型，引导带动。在引领员工走多渠道创收的过程中，重点是培育典型，宣传典型，发挥典型的带动作用。依托五连风情园，结合打造大豆主题农场建设，开发大豆加工业观光体验、大豆主题餐饮、大豆制品购物、大豆主题住宿等旅游产品，促进旅游业发展。2018年新增22个大棚22亩，主要品种有马铃薯、外国倭瓜、秋葵、笨辣椒、西瓜、香瓜、卜留克、草莓、山药、有色马铃薯等。
三是开办了“甘河原”品牌超市，销售农场自产的笨炸豆油、褐色面粉、蜂产品系列、豆浆豆、豆芽豆、黑小豆、白饭豆、小绿豆、野生木耳、蘑菇等农产品，增加职工创收。
四是加大了对庭院经济的扶持力度。对有意愿发展庭院经济的员工，在开办豆制品加工、制酒、酱菜、食用菌等小作坊，给予争取贷款帮扶和提供场地等政策扶持，工会在技术服务上予以帮扶，积极做好协助销售产品工作。对困难职工进行每户3万元的扶持。五队职工胡万金，2017年农场工会对他进行了帮扶，发放脱贫帮困基金3万元，当年作坊年利润达10万元。
五是鼓励职工外出务工，增加收入。与齐齐哈尔豆制品加工厂、天津、大连等地的工厂联系，帮助职工外出务工，并通过走出的甘河人向外输出劳动力。工会与政工部通过基层挖掘，树立典型，引领示范等方式，在甘河农场快讯设立了“走进都市的农垦人”、“增收致富典型”专栏，通过宣传，激发职工群众的热情。号召向能人学习，不等不靠、不要不闹，自立自强，发家致富。
面对日益开放的市场环境，甘河农场职工将以昂扬的姿态和崭新的风貌，抢抓机遇，迎接挑战，实现经济提档、管理提质、发展提速、环境提优、幸福提升，为打造呼伦贝尔农垦“产业化航母”建设进程，为率先实现全面建成小康社会的奋斗目标做出应有的努力和贡献！
作者：内蒙古国营甘河农场党委 李建平
