诺心:每位员工都是公司发展的宝贵财富
诺心十分渴望和重视企业人才的选择和融入,因为诺心认为每一个新员工都会是企业的新血液,每一个新员工都可以带来全新的思想文化,这对诺心来说都是十分宝贵的财富。诺心也会持续关注每一个员工入职时候的磨合期,同时定期举办“高管会谈”,让所有高管一起边吃边聊,提出问题,从而解决问题。新入职的时候,新员工也许会完全不知道自己每天应该干些什么,甚至怀疑自己是不是选错职业了?这是所有行业新员工都会面临的问题,但此时,诺心的管理人员就会站出来并悉心地带教新员工,诺心的其他员工也会积极地帮助新员工融入,更好地体验这个充满温度的“诺心大家庭”。诺心认真听取每一名员工提出的建议,让每一个人在“诺心大家庭”中都拥有充分的“话语权”,每个人都是“家庭”的一员,每个人都拥有足够的热情让“诺心之家”变得更加的幸福与温暖。
诺心物流小哥:对待蛋糕就像对待情人一样
诺心企业坚持品质如一,物流也是诺心品质线上非常重要的一环保障。每当顾客选择诺心蛋糕时,物流小哥总是兢兢业业,将美味亲自完整及时地送到顾客手中。这些物流小哥不论风霜雨雪,不辞辛苦,在传递甜蜜的道路上也从未有过停止。诺心创始人Shirley也经常对辛苦的物流小哥加倍关心:天气恶劣时会提醒物流小哥下雪路滑,车子一定要慢慢骑,安全才是最重要的,同时一定做好客户的咨询和处理,让每一名客户都感受到诺心的真诚态度。即使天气寒冷,待物流小哥配送回来后,诺心也会给物流小哥准备好暖茶,让在风雨中骑行的物流小哥感受“诺心之家”的温暖。
诺心BOSS座谈会:只说朋友之间才会说的话
诺心独特的企业文化中有一项诺心阳光同学会暨Boss座谈会,座谈会中,诺心员工会齐聚一堂,喝喝咖啡,聊聊过去,探讨人生,畅想未来。Shirley会亲临现场与大家进行互动,“今天我们不谈工作,只谈生活”这是Shirley到场后的第一句开场白。就像朋友之间的茶话会,没有上下级之分,诺心员工你一言,我一语。有的时候还会聊起关于Shirley的八卦问题,现场气氛总是非常的轻松愉快。此外,八卦聊完后Shirley也会分享自己对诺心的骄傲和许多关于诺心的小趣事。Shirley总在告诉大家要戒骄戒躁,共同努力,一起让诺心迎接强大的曙光。
好的企业氛围能够让企业更好的发展,诺心秉承着这份坚持,让企业关怀成为凝聚诺心人的法宝,让诺心人把甜蜜带给心怀希望的每一个人。
