2017年新密市总工会根据《河南省教育厅等六部门关于公布第三批国家级农村职业教育和成人教育示范县创建入围名单及开展第四批示范县创建申报工作的通知》要求，结合县域实际，以强化“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的社会识人用人理念,依托全市工会职工技能培训基地，以开展创业引导、技能培训为突破口，扎实推进“双创”工作，取得了显著效果。
一是目标明确，重点突出。通过大力开展现代雷竞技ap官网入口 职工（农民工）和全市工会职工技能培训，以推动全市经济社会发展为目标，坚持职业教育与成人社区教育分工协作，形成合力。突出坚持学校教育与技能培训并举、全日制与非全日制并重，大力开发培养农村人力资源，形成终身教育理念的现代农村职业教育与成人社区教育体系，培育“有文化、懂技术、会经营”的新型职业居民。
二是开展创业培训，形成引导联动机制。市总工会联合市劳动就业培训学校利用SYB开设创业培训班，帮助失业人员获取各种执业资格证书（55人），提高创业就业成功率，并提供小额担保贷款，解决就业资金难题，形成“职业指导+创业培训+小额借贷款”的联动机制。截止目前，举办各类培训班7期，开展就业技能培训60人，创业能力培训511人。（其中：培训农民工463人次；失业职工48人），共培训571人。
三是以职工再就业为目标，开展针对性和实效性强的
职业技能培训。就业乃民生之本。解决困难职工生计，根本性的措施还在于做好就业和再就业工作。始终把促进下岗职工再就业作为帮扶活动的重要工作来抓，多策并举，积极为下岗职工营造就业环境，有力的推动了下岗职工再就业工作的开展。市总工会积极与劳动部门和人力中心联合针对有转移就业意愿的农民工、普通高校和职业院校毕业生、城镇下岗失业人员特点，充分发挥工会的就业示范基地、培训机构和职业介绍机构的作用，根据企业用工需求和劳动者的就业需求，积极开展针对性和实效性强的培训。通过现场招聘、网络招聘等形式，现场讲解就业政策咨询、职业技能培训和创业培训。与劳动关系和谐、用工规范诚信的用工企业举办招聘活动。
四是以档案规范化制度建设为抓手，扎实推进“双创”工作。市总工会对照《新密市创建国家级农村职业教育和成人教育示范市评估指标体系任务分解明细表》的要求，对2017年的档案进行了整理，将培训月嫂、焊工、果树种植与管理、创业引导等培训档案、电子档案分类整理归档。一是制定了档案工作目标考核细则，将建立关于创建国家级农村职业教育和成教育示范市档案整理工作列入年底目标考核成绩，并要求严格执行，认真落实。二是进一步健全了档案管理制度，制定并落实了一系列档案管理制度，落实了专人管理，明确了职责，在文件的收集、整理、阅卷、归档等，实现了制度化、规范化、专业化、电子化，做到收集齐全、分类合理、归档及时。并严格按照“双创”办要求在规定的时间内报送了2016年、2017年培训计划、签到册、培训记录、教案、培训图片、培训总结等相关资料，归档文件资料齐全，全部符合规范要求。
五是持续开展多种培训，服务新密社会经济发展。2018年新密市总工会主动与与所属的2个培训机构商讨培训计划、培训内容，保证培训人员的稳定性和培训课程的时效性及覆盖面。通过持续开展“就业援助月”活动和“春风行动”、“冬季招聘会”等活动，定期向下岗职工、农民工、毕业生提供就业信息，为他们提供再就业平台，以便更好地服务于新密市社会经济的发展。（郭卫民）
