2018年济宁食品工业开发区将结合当前经济形势，主动出击、科学谋划，积极适应经济发展新常态，构建招商引资大格局。
一是加大招商引资力度。坚持“走出去，请进来”，积极开展专题招商活动及节会活动，制定切实可行的招商计划，每月有活动、有总结、有调度，通过一系列的专题招商活动，进一步推介园区，提高园区在食品行业的知名度与影响力，形成围绕食品产业招商氛围，吸引众多客商到金乡投资兴业。
二是推动引资、引才、引智有机结合。招商引资工作一定要站在一个更高的层面对待所肩负的责任，引进的项目一定是要在一个相当时期内，对园区甚至我县具有引领作用、示范作用、推动作用。根据园区产业发展需求，有效推动引资与引才、引智有机结合，大力引进、培养、孵化创新创业团队和领军人才。
三是完善规章制度，创新招商激励机制。建立企业档案管理制度，各种文件签收上报管理制度，印章保管使用登记制度，项目跟踪落地服务及包保制度，投资服务促进中心管理制度，用制度规范和管理工作流程。出台园区招商引资奖励政策，对招商引资工作进行细化、量化，提高招商引资工作人员的积极性和主观能动性。
四是不断探索招商引资方式。不断完善驻点招商、节会招商等传统招商模式，创新产业链招商、资源配置招商、委托招商、中介招商、比较优势招商、互联网招商等方式。充分发挥社会力量介入招商，用好招商引资奖励政策，营造全民招商工作氛围，力争2018年引进更多项目入园。
五是加强队伍建设，提高招商专业能力。加强招商引资人才队伍建设，定期聘请招商专家进行业务指导，着力培养一支有韧性、懂经济、会谈判、沟通能力强的高素质专业招商队伍，注重招商引资人员的专业化培训，通过专题研究、专业咨询、招商技能培训等方式，从招商对象选择、产业项目推介、谈判技巧运用等方面，切实提高招商人员交际公关能力、谈判能力、具体项目的策划运作能力等，着力打造高素质的专业招商团队，切实提高招商引资能力水平。
六是储备项目信息，建立招商项目信息库。拓宽招商信息搜索视野和渠道，建立招商项目信息库和项目信息平台，实现项目库、资源库、企业库定期更新和利用。在北京、天津、上海、成都、岳阳、泉州，都有招商对接，充分利用现有人脉资源，全面铺开点燃招商热情，进一步提供大量精准招商信息。（王宁）
