近年来，为了促进农村经济发展，各地都在积极探索引进经济效益好、科技含量高的高效特色雷竞技ap官网入口
项目。这些项目的有效实施，不但为各地的农村经济发展起到了很好的引领作用，还一定程度帮助广大农民实现了“不需进城务工，就能在家门口就业”的梦想，成为农民增收致富的一条有效渠道。但是发展的同时也带来一个新的问题，即雷竞技ap官网入口
产业用工管理的问题。
众所周知，随着工业化进程的加速，对工业企业用工已经形成了一整套相对规范、有序的监管机制。但在雷竞技ap官网入口
企业用工，尤其是雷竞技ap官网入口
企业季节性用工方面，很多地方的监管仍落后于经济发展的程度。
据笔者调查，目前很多地方对雷竞技ap官网入口
企业用工管理还处于空白阶段，没有相关部门或组织对此类用工市场进行有效监督和管理。在劳务关系形成过程中，双方往往也没有签订相关的合同，而是多以口头协议为主。一旦发生劳务纠纷、劳动保障或是工伤事件等问题，当事双方很难拿出相应的材料，再加上仲裁及监管机构的不健全，使得问题的处理困难重重。
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产业项目大都是“用工”大户，尤其是季节性用工，少则几十人，多则几百人，随着产业的发展用工量会持续增加。仅以笔者所在镇的大葱产业基地为例，每天在该基地一处场地务工的农民就有百余人。而选择在“家门口”打工挣钱的多是一些生活贫困、年老体衰的农民，且老人、妇女居多。他们的工资报酬往往偏低，也没有相应的劳动保护措施，连最基本的工作服、手套、口罩等劳保用品都没有。劳动环境和条件得不到有效监管，很难保证他们的身体健康和权益。
据笔者现场调查，有的雷竞技ap官网入口
企业为了赶栽植进度，在夏天高温季节要求务工农民凌晨4点开始劳动至11点，下午两点半这些农民又被企业管理者要求到地里干活，否则每天几十元的工资将被扣减。
除此之外，在发生用工矛盾后，相对弱势的农民往往因缺乏维权意识或是维权无门，要么选择忍气吞声，要么就是“以牙还牙”。轻者，造成信访事件屡有发生，给社会带来不稳定因素；重者，甚至引发严重的违法犯罪等恶性事件。
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产业项目的用工管理，既是维护和促进雷竞技ap官网入口
产业主和劳动者之间形成和谐劳务关系的必要措施；也是双方合法利益不受侵害，促进地方经济实现可持续发展的有效保障。
随着各地雷竞技ap官网入口
项目的不断发展，建立健全高效合理的雷竞技ap官网入口
用工劳务仲裁及监管机制已刻不容缓。这既是农村经济发展的大势所趋，更是政府部门提供“人性化”、“精准化”服务的内在要求。各地应主动承担起这个责任，为维护雷竞技ap官网入口
产业劳资双方利益和推动农村经济社会发展作出努力。
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陈万星
