今年以来，为大力调动农村干部工作积极性，平邑县卞桥镇着力搞好“三大创新”，从完善指标体系、规范考核程序、强化结果运用等方面入手，积极探索村居（社区）“两委”班子及干部年度考核机制。
设置详细目标，突出考核重点。该镇党委政府研究制定了《卞桥镇村级“两委”班子年度考评实施意见》，并制定了详细的考评目标及评分标准，将全年工作分为重点工作、中心工作、常规工作，按目标任务，进行量化分解。同时，重点突出对村干部的德、能、勤、绩、廉等方面予以考核。
规范评定程序，发扬民主原则。该镇按照公开、公平、公正的原则，具体采取村委自评、镇对口部门考核、组织部门考评、群众测评、结果公示五个步骤，根据工作实绩，评定工资标准或奖励额度。
强化结果运用，分类实施奖励。将考评结果作为村干部评优、评奖的重要依据。设立专项资金，对年度评为优秀等次的村主要干部及“两委”进行奖励，并作为村里享受县、镇优惠政策的重要依据；对于绩效突出的村，镇党委将在发展集体经济、农林水项目建设、“一事一议”财政奖补项目、新农村建设等方面给予适当的政策倾斜和资金扶持；此外考评结果还作为村级“两委”班子调整的重要依据。
据悉，该镇通过以上创新性措施，有力地增强了村级领导班子和村干部的责任感、紧迫感，激励村级领导班子和村干部开拓进取、干事创业，为发展农村经济和促进农村社会稳定等各项工作提供了强有力的制度保障。
