今年以来食品园区为培养和引进一批技艺精湛、助推产业转型升级的技能领军人才，引领带动高技能人才队伍建设，切实带动园区企业的发展，多措施不断优化人才创新创业环境，加大人才引进和培养力度。
一是立足实际，扎实推进人才工作网格化管理。畅通园区和企业的联系渠道，帮助企业熟悉政策；加大人才和科研投入，形成规范的人才培养系统，组织企业到江南大学等高等院校学习先进的食品专业知识，搭建更专业的平台。
二是统筹协调，全面加强人才引进培养和使用。加强高技能人才和专业技术人才的引进工作，对于项目科研人员，提高重视程度，积极争取优惠政策，切实做好留才、用才工作。另外，加强对经营管理人才的培训，积极创造条件，为企业家的成长提供良好环境，使企业在市场竞争中不断壮大。
三是开拓创新，不断加大人才资源载体平台的搭建。以企业为主体，依托高校科研院所建立工程技术中心、技术研发中心，完善园区内人才公共服务平台为中心的平台建设，专门安排专人负责，增强人才凝聚力，增强高层次人才品牌集聚效应。
园区经过与企业沟通交流，了解到企业已引进2个国家级高端人才，1个省级高端人才，全日制博士1人，部分企业还拥有来自英国拉夫堡大学、中国农大、首都经贸大学、上海海洋大学、青岛雷竞技ap官网入口
大学等多所中外高等院校的本科及硕士毕业生40余人，将对园区及企业的发展提供坚强的智力支持和人才保证。（闫盼盼）
