一是找差距，改学风。组织动员全场各级党组织和党员干部通过集中学习、个人自学、座谈交流、系列讲座、网上答题、观看警示教育片等多种形式，认真学习一系列理论、文章和资料。广泛开展学习讨论活动，认真记好学习笔记，撰写心得体会，通过学习教育，找出思想上误区和认识上差距，把党员、干部思想统一到中央和省、总局、管局党委的要求上来，为扎实开展教育实践活动奠定坚实的思想基础。
二是找问题，改作风。紧扣作风建设主题，依托已建立的领导干部服务基层和群众的包片、包区、包户联系点，采取实地调研、座谈、个别走访、发放征求意见表等形式，结合实际，分阶段、分领域，深入基层、深入群众、深入实际，以反对“四风”为重点，广泛听取基层、群众对各级领导班子、领导干部和党员的意见建议，详实记载民情日记，真正做到干部沉下去、问题带上来。党员领导干部带头下基层、察民情、听呼声、纳建议，及时发现问题症结，找准问题根源，研究解决办法。
三是找对策，改工作。对查摆出来的问题进行分类排队，分出轻重缓急，有针对性地制定切实可行的整改措施。突出重点，不等不靠，上下联动，从群众感受最直观、反映最强烈的事情改起，从群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，边查边改、边整边改，迅速解决。重点围绕领导干部办公用房、机关效能、道德风气、文风会风、公务接待等方面存在的问题进行一次深入地查摆梳理。对已看准的问题，查出一条解决一条，立说立行，整改到位；对于一时不能解决的问题要登记造册，研究整改措施，加大整改力度，努力在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得新成效。
通过“三找三改”开启教育实践活动，全场26 个基层党组织将参与活动，农场党委派出3个督导组深入一线，一场旨在荡涤作风之弊、行为之垢的“大扫除”，正在红卫大地上有序地进行着。
